Descrição do Curso
O Curso de Pós-graduação em “Gestão de Pessoas e Liderança” aplica conhecimentos teóricos à prática na atuação da gestão de pessoas no contexto organizacional e competitivo eminente da atualidade.
A necessidade contínua das organizações de recriar cenários e estabelecer novos modelos de negócios indica os desafios da área de Recursos Humanos e a relevância das práticas de gestão de pessoas. Para que as organizações consigam acompanhar a rapidez dessas mudanças, é imprescindível que invistam em seus talentos e que desenvolvam líderes e seguidores que possam aproveitar esse ambiente de aceleração.
Neste curso, você vai estudar mais de perto os desafios relacionados à gestão de pessoas nas organizações. Mais especificamente, serão abordadas as mudanças que vêm ocorrendo no mundo do trabalho e como elas têm impactado a prática de gestão de pessoas nas organizações. Além disso, nos aprofundaremos nas principais teorias existentes sobre liderança e sua aplicabilidade na realidade das organizações.
Informações Gerais
Objetivo
Capacitar profissionais para o gerenciamento de pessoas nas organizações empresariais e de trabalho.
Público-alvo
Graduados em Administração, Pedagogia, profissionais da área de Recursos Humanos, Gerentes, e demais interessados em especializar-se em Recursos Humanos.
Metodologia
O Instituto Coimbra possui um portal de ensino a distância especializado e interativo, composto de apostilas e avaliações online.
Certificado
Certificados emitidos por IES credenciada pelo MEC.
Por apenas:
R$ 699,00 a vista
ou em até 3 vezes no cartão de crédito
1 Pós Graduação
( ) R$ 699,00 a vista ou em até 3 vezes no cartão de crédito
2 Pós Graduações
( ) R$ 909,00 a vista ou em até 3 vezes no cartão de crédito
( ) Matrícula de R$49,00 + 12 parcelas de R$99,00 no boleto bancário
Para matrícula nas formas de pagamento acima, entre em contato.
(34) 9 9677-6162 WhatsApp
- Gestão de Pessoas nas Organizações;
- Estratégia de Gestão de Pessoas;
- Cargos, Salários e Remuneração;
- Relações Humanas e Liderança;
- Recrutamento e Seleção de Pessoas;
- Incentivos e Recompensa;
- Metodologia Científica.